回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与に関しては、完全実力主義の企業です。
個人ノルマやチームメンバーのノルマ全体が安定して達成しなければ貰えません。
基本給は安定して貰えますので、賞与なども考えて年収を上げたい場合は、人一倍の努力が必要です。
評価制度:
実力主義の会社なので、数字で結果を出していければ昇進なども望めると思います。
会社のシステムで現在の自身の売上なども全社員がグラフで一目でわかるようになっているため、数字の意識が高い人はやりがいを感じられると思います。
賞与に関しては、完全実力主義の企業です。
個人ノルマやチームメンバーのノルマ全体が安定して達成しなければ貰えません。
基本給は安定して貰えますので、賞与なども考えて年収を上げたい場合は、人一倍の努力が必要です。
評価制度:
実力主義の会社なので、数字で結果を出していければ昇進なども望めると思います。
会社のシステムで現在の自身の売上なども全社員がグラフで一目でわかるようになっているため、数字の意識が高い人はやりがいを感じられると思います。
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回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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