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回答なし

回答者: 男性/ 直営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
社長との距離感が近く、若い人の意見も聞いてくれる。ただ、裁量はないので、本当に実行されるかどうかは上層部次第。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。
雰囲気も悪くはないが、スポーツメーカーとは思えないぐらい、暗い。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 直営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:事務作業などが多いので、キャリアアップには繋がりにくいと思う
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 直営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響があるアパレル業界のため、業績不振で賞与はほとんどない。衣
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回答者: 男性/ 直営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:月9休み。現在は時短勤務。時短ではあるが、仕事が終わらなけれ
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回答者: 男性/ 小売店セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:個性的なデザインが魅力的なアパレルライン。デザインを代表自身が担当し
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産企画

2.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
事業の強み:基本的にはアパレルのデザインだが、他社に比べ抜きん出るほどではないの
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回答者: 男性/ 小売店セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:1000人以上のビジネスマンと会ってきたが、社長自体のカリ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産企画

2.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:スポーツメーカーのわりに社内のぱっと見の雰囲気は暗めであい
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 小売店セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:全国規模での販売展開をしている為、やる仕事自体の幅は大きく、
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回答者: 男性/ 小売店セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:休みに関しても、休みだとしても、フットボールというキーワード
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回答者: 男性/ 小売店セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:積み立ての退職金住宅補助少々扶養手当少々など、一般的な福利厚生は兼ね揃
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産企画

2.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:産休でもどる社員もいたためその点は女性に働きやすかったかと思う
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産企画

2.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
働きがい:好きなサッカーのチームや選手がある人は会える機会があったりもする。また
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口コミ投稿日:2020年08月04日

回答者: 男性/ 小売店セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:差別的な会社ではないので、在職中にセクハラ等の噂は一切聞いたこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】当時は定年まで働きたい会社でした。 家族
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業の日は凄くドタバタという
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、そうです。 途中から資格を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日間です。 ちゃんと8日間の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は充実しています。 会社の関わる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇の制度がありますが、有給が取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】お子さんはがいないので、よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】いいえ、そ
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