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回答者別の社員口コミ(株式会社LITALICO)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:制度に関しては自分で調べるとこが基本のようです。上司に聞いても「社内用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:アルバイトでも正社員と変わらないもしくはそれ以上、授業に入ります。正社
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスと退職金はありません!!ボーナスは何年か前から出るような話があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:非常勤で働いていますが、正社員になりたいなら正社員以上の働きを見せ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:発達に障害を持つお子さまへの指導の方法など療育知識を学ぶことができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
社内制度:女性の妊娠、出産に関しては寛容で、申請をすれば教室(職場)を自宅の近く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:新規事業の立ち上げに関しては関わりがなく、会社の取り組みに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:男性の人数は少ないです。本社にはたくさんいるようですが。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性ばかりです。男性もいますが少ないです。女性が男性以上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:発達に障害を持った子どもと個別や集団で運動や課題を行います。その子に合
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:障害児へのサービスをする仕事としては正社員の給料がかなり高い方だと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:地域によります。病気で誰かが抜けてもなかなか代わりの人が来なかった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:地域によります。人が足りている地域は順番に研修に行ったり、他の機関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:地域によりますが、女性は結婚、妊娠、出産、子育てで一時的に仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:妊娠して体調が整わない場合、希望をすれば自宅から近い教室への異
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:残業代は出してもらえますが減らすように言われることがあります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:個人情報の保護もあり、仕事を家に持ち帰らず会社内で仕事を終わら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:女性の働き方には特に気を使ってもらえるようで、妊娠したら体の負担を考え
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株式会社LITALICOの回答者別口コミ (294人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月21日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
1.0
最新の回答:2017年02月06日
  • 平社員、管理者 / 支援員、管理者、本社 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年09月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月08日
  • 指導員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月10日
  • 児童支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年07月06日
  • HR事業部 / 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月18日
  • 支援スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月04日
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