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回答者別の社員口コミ(株式会社LITALICO)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ディレクター/ワンダー事業部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ディレクター/ワンダー事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:評価に関しては数値での達成だけではなく、そこに至るまでの家庭
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社内での挑戦の後押しがある文化や失敗に対しては
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:当月の25日に振り込みで支払いがある。残業に関しては翌月に上乗せで換算され
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:今のところ特にない。住宅などの補助をはじめとしたものは数年
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:ヴィジョン自分のしたい社会貢献に近かった部分が大きい。働いていく中でよ
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:どの事業部に入るかによっても裁量権の与えられ方が違う。若い部署や療
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:事業部ごとのばらtくきはある。本社勤務は月〜金のいわゆるフル
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:数年前にいわゆる」住宅補助やあらゆる手当などの福利厚生は全カットされて
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:そこそこ大きな企業で東証一部上場だがいまだにベンチャー気質
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:現場勤務の社員はどうしてもサービスの性質上土日に負荷がかかる
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワンダー事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:全カットされたのでない。持株の制度はあるがそれの補助も無くなったので基
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