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医療法人社団ミッドタウンクリニックのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

医療法人社団ミッドタウンクリニックの回答者別口コミ（4件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月29日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年08月13日
  • 専門職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年11月24日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

医療法人社団ミッドタウンクリニックの職種別口コミ（11件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（11件）

医療法人社団ミッドタウンクリニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月13日
福利厚生:
福利厚生は充実してます。
自社の会員制ホテルに宿泊できるので、行きたい旅行先にあれば普通にホテルに泊まるよりかは安く良い所に泊まれます。
また年間数万円の補助金がでて自社製品を購入したり、資格取得やクリニック受診に使えます。

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医療法人社団ミッドタウンクリニックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00から15分単位でシフトになっていた。休日は年間120日を超えていたため、多い方だったと思う。
休暇は他の人と被ってなければ取得しやすい環境であったと思う。

多様な働き方支援:
現場のスタッフはリモートワークはできないが、オフィスの方はリモート等できていたのではないかとおもう。
育児のための時短を利用している方が多く、時短は希望すれば取りやすい環境ではあったと思う。
副業に関しては、規定にあったかどうか覚えていない。

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医療法人社団ミッドタウンクリニックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月29日
女性の働きやすさ:
職場の構成は女性の比率が、女性が多く活躍している職場であった。
現場の上司はほとんど女性で、女性が昇進しやすい職場であったと思う。
子供がいながら働いている女性も多く、子供関連の突発な休みや早退にも寛容な雰囲気であった。産休育休も取得しやすく、ほとんどの方が職場復帰し、時短制度を利用しながら働いている人が多かった。勤務はシフト制のため、月に2-3日の希望を書くことができ、他の人と大きくかぶらなければほぼ取得するとかができた。

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医療法人社団ミッドタウンクリニックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：セレブ向きのクリニックであり、かつ、外国人のニーズに合うような診療形態であったり、
戦略としては有望だと思いますが、多角化よりも専門性を極めたほうが良いような感じもします。
もっと独自のニッチを探るべきかと思う。
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医療法人社団ミッドタウンクリニックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制なのでボーナスは基本的にありません。決算賞与で数万円出る時もあるけれど、業績によってなので出ない時もあります。
時短は時短だからといって業務量が減るわけではなく通常通り。むしろ通常の人より短い時間の中で与えられた業務をするので、かなりきつい時がある。なので業務量と給料が見合ってないと感じる。

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