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株式会社アスクの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アスクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを322件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスクへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:
本社には女性の管理職も多く、その点は男女平等だと感じる。
ただ、現場は年中無休で早朝から深夜まで営業しているため、マネージャーとなると、いつスタッフから連絡が入るか分からず、気が休まる暇がないと思う。
現場勤務者については、所属メンバーの組み合わせにより、休暇がとりやすいところと取りづらいところの差が大きい。
大人数で、不要範囲内、プライベートもさほど忙しく無い人が多いと取りやすく、少人数でダブルワーク者ばかりだと、取りづらい。
急に休みたいことが起きても、休みづらいので、子供が小さいスタッフは難しいのでは無いだろうか。

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回答者：男性/ マンションフロントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:女性比率は非常に高く管理職になる人も多い。女性が昇進にデメリッ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部/ エリアマネージャー

2.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

女性の働きやすさ:子供いない人は問題無い。小さい子供がいる場合は勤務後の事務処理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年03月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】・エリアマネージャーは時間のコントロー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：キャリアアップを目指すなら、産休は取りずらいかもしれません。ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の働きやすさ：産休は遠慮しないでしっかり取れるような雰囲気があり、理解はして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職者も多いので、女性が活躍できる環境はあると思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：産休及び育児のための時短スタッフをフォローする側のケアがなされ

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:コンシェルジュの方は、シフトで勤務しているので急な休みもカバー

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年02月07日

女性の働きやすさ:給与水準は低いが、現場のパートで扶養の範囲内で気楽に働きたい人

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回答者：男性/ 図書館員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。事業内容がいまだに女性がする仕事み

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年10月31日

女性の働きやすさ:非正規社員ですが、勤務先を変更する相談に応じてくれたり、病気に

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回答者：女性/ 管理コンシェルジュ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年09月13日

女性の働きやすさ:パートであれば、高年齢でも働けるのは大変あ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の働きやすさ：面接の際に、今後結婚等はどうするつもりか？と聞かれたことが今で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の働きやすさ：急病の際でも代わりを探さないと休めない。勤務中に具合が悪くなっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーは多いように感じます。アルバイトは女性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：交代で勤務することが多いので、お互いの連絡を蜜にしていれば問題

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：社員でもないのに休みの日まで連絡が来てとても嫌な気分になる。人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の活躍・女性管理職：女性の職場なので、女性が活躍する環境は必然的にあるが、上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：コンシェルジュとして働いているが、制服が動きにくくセンスもいい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

女性の働きやすさ：現場は1人勤務なので、何かあった時は上司への報告が必要。臨機応

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：とにかく女性でもっている会社である。部長職などに女性がいないの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：マンションとの契約によって、勤務時間、勤務人数が決められ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

女性の活躍・女性管理職：コンシェルジュは言わずもがな女性ばかりだが、正社員でマネ

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

女性の働きやすさ:女性がメインの職種で、先輩から学ぶ事が多く、不思議な習慣も有り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

女性の働きやすさ：基本仕事は1人でシフト制なので、時短勤務などは難しい。産休育休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーが多いです。というか女性ばかりです。良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：母の介護などの時もやすませてもらえなかった。マネージャーに電話

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーが多いです。というか女性ばかりです。良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：マネージャーが女性なので相談しやすいので、精神的に楽でした。周

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正社員

月給27万円以上　★年収例：353万円以上（3年目）【本社】東京都中央区銀座8-14-14　銀座昭和通りビル3階

会社名	株式会社アスク
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL	https://www.asq-fs.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布２丁目２－１３麻布ハイプラザ　１Ｆ

従業員数	237名
設立年	1997年
資本金	157百万円
代表者	泉澤豊
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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