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日本郵政共済組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:
8担当の中からさらにチームに分かれて業務を行っている。自身が所属していたチームのメンバー構成としては女性の非常勤職員7名に対して、常勤職員が2名程度の割合。業務の改善要望など相談事が多く、なかなか自分の仕事に手を付けられないこともある。とはいえ、非常勤職員のほうが勤続年数が長く業務を熟知している部分もあるため、できることとできないことを正直に話し、ギブアンドテイクで関係値を築いていくことが大切だと思う。事務職とはいえど、円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力と忍耐力は必要かと思われる。

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:全体の3割程度が日本郵政グループからの出向者、残り7割が日
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は非常に旧態然としていてスピード感が全くな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:細かいことを気にする人が多い気がする。くしゃみが大きい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:業務は国共法に基づいているので、迷いがあっても、答えが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プライベートまで仲良しの担当と、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:自分の希望する日にきちんと休める。 健康診断書を提出すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部が保守的なイメージがある。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.8
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2.9
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3.6
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