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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出版部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
唯一良かったことはフレックス制度があること。土日祝休みで有給休暇も取りやすい環境である。残業も他社と比べて少ない方かもしれない。

多様な働き方支援:
社長がリモートワークを好まないので基本的に出社していた。副業はOKだった。賞与もなく給料が少ないから副業をしている人もいた。

回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ残業はありません。休日出勤した場合は代休がもらえるの
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回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:分野が特殊であるので、出版社でもその後のキャリアを考えた潰し
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回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで期待をしていたわけではなかったので、特に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】現社長がみずからの意思に基づいて起こした会
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回答者: 男性/ 編集、エディター、記者、ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:女性が多いという点では、働きやすさにある程度つながるかと思いま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育・研修というものはまったく存在して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】土日はお休みですし、残業も多く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】それはとれます。 書面での提出等形
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】まったくありません。 残業の多
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】30パーセントくらいでしょうか。
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