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回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修は沢山あるが、激務のためほとんど無理やり消化している状態
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:BLSやACLSの取得を推奨するわりにその費用は自己負担とな
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は所属の診療科による。師長は異動になること
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:産業医面談の際、産業医と当事者以外になぜか看護部スタッフが
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:子供がいるスタッフは常勤ではなくてもいくつかの雇用形態を選ぶ事
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は県内では最も高いが、残業代は所属の診療科によって出たり出なかった
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:病棟によって残業時間に差があるが、減らしていく方向にはなって
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:突然の勤務変更が多い。時短の人でも残業1時間以上やっているこ
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は高いがかなり忙しいため、正直仕事量や責任に見合っていないなと思う
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:有休は取りやすい。希望するシフト(休み含む)を月5日分まで提出
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、産休などは取りやすい。ただ、産休も退職
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:ラダー式を採用しており経験を早く積むことができる。動画コンテ
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は4ヵ月前後だった。上限はあるものの通勤手当、住居手
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:職員用の寮には新しいものと古いものとがあり、それぞれ家賃が異なる。寮の
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