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南海放送株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:50代(多)40代(かなり多)30代(かなり少)20代(少)といった逆三角形型ヒエラルキーです。管理職以上が約半数を占めます。とにかく新しいことが大好きで手当たり次第手をつけて「業界初!」が言いたいようです。言った後は放置され現場に降りてきて業務が積み上がっていくというシステムになっています。基本的に現場からの意見や指摘は絶対タブーの空気があります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってとても変わりますが、席順な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】色んな方がいらっしゃり、常にざわざわし
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