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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月10日
企業文化・社風・組織体制:入社を検討中の方に伝えたい事が、二点ある。先ず、年間通
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回答者: 男性/ 窓口社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:とにかくルーティン作業を繰り返します。特に新しいことにチャ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 室長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:過去、国の行政機関(郵政省)であったので、民営化したとはい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本的に仲の良いアットホームな職場だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:やった人が報われる会社を目指さして評価の仕方が変えよう
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回答者: 男性/ 金融渉外/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:古い体育会系気質。2019年問題以降現在は、大人しくしてい
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:お客様、地域のための窓口でありたい。その気持ちを大切にさせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:やった人が報われる会社を目指さして評価の仕方が変えよう
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回答者: 女性/ 渉外営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月27日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性という言葉を意識していないと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】最初の一ヶ月半は研修センターで泊まり
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:風倒しは良くないです。営業成績が全てのため、成約額や成約数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月04日
企業文化・社風・組織体制:とにかくミスをしないようにしながら営業成績を上げていく
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月01日
組織体制・コミュニケーション:配属された局によってバラバラです。自分がいた所は上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:数字がものをいう世界。数字が悪ければ、周りの人たちの態
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:元公務員ですのできっちりしています。 真面目な方が多くお
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢ななどは正直あまり感じられないと思います。です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:積極的に現場の声を聞こうと、本社等からそういう意見を募
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:同じ局以外の社員とも交流がよくあり、近くの局同士で研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生がきちんとしている。特に産休、育休に関しては取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】入社後は学歴に関係なく、実力で出世で
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:飲み会や交流会、勉強会は沢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:大きい会社なので、全て決まっている規則の上で全てが決ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:営業なので外に出ている時間が比較的多いのはいいけれど、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:とてもいいと感じる。直属の上司以外にも相談できる環境が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】土日祝日が休み。健康保険がある。勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:社員は仲がいいです。良くないと仕事が進まないし。ただ社
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回答者: 女性/ 窓口営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:上司は公務員時代から働いている人も多いので、極めて保守的で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】勉強会などを行っており、研修に行く機
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月07日
企業文化・社風・組織体制:私がいたのは郵便局の窓口でしたが、とにかく営業をせよ!
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:基本給が安く、保険が月に1件でも成約できないと手取りで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人が合えば長く働くことは可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:民営化をして変わらなければならないにも関わらず、まだま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:民営化したとはいえ、日本一の規模と言っても過言ではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいが、あつたと思う。人のいい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:渉外営業出会ったため、訪問先で郵便局と名乗れば、ほぼド
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東京都千代田区大手町2丁目3-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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