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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】チームワークが重要になってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いわゆる、昔ながらの、企業風土が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】がんばったひとは、それなりに、報わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:やはり昭和の文化が非常に強いです。若手が多い営業所などもあ
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:今はどうかわかりませんが、当時はかなり古い体制だと感じてい
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回答者: 男性/ 集配営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:じゅうすうねんまえは、社風は古かったですが、新しい風が入っ
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回答者: 女性/ 窓口営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:やはり国営時代の公務員体質は残っていたと思う。良くも悪くも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:かなり古いと言う感じを受ける。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ お客さまサービス部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:歴史ある企業なので、知名度や年配の方からの信頼度はめちゃく
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回答者: 男性/ 金融事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:女性平等をかかげていたので、女性は働きやすいとは思います。
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回答者: 回答なし/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社。年功序列が当たり前組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 日本郵便/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:とくになし。組織体制・コミュニケーション:郵政には班同士の
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回答者: 男性/ 渉外営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:民営化される前の体質が残っているためお役所体質はそれほど変
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:古い会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:あまり組織
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:公務員の名残があり、現場はゆったりしている一方で、民営化し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:企業全体として俯瞰で組織のカルチャーを申し上げるとしたら、
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:公務員意識が強く残っている。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:体育会系。営業が強い。組織体制・コミュニケーション:組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:職場・職種によって大きくことなる体育会系で飲み会が多いとこ
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回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:半官半民、お上の顔を見る風潮は当時も有りました。組織体制・
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:やはり古い社風。組織体制・コミュニケーション:縦割りで周り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特にはありません。ただし、これは、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:民営化したのだからと、金融部門の社員は、他の民間企業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特に、金融部門の社員は意識が高けれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特別会計下の公務員であったため、ある程度の営利追求意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属長次第で雰囲気は、変わると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:古い、保守的。安定はし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あくまでも、年功序列、公務員当時のキャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:もともと公務員の職場だったせいか、基本的にはまじめでお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:とびぬけて実績を上げる人に対してはやっかみが強かったり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:元は公務員の人が多いからか、基本的には真面目で良い意味
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:元々国営企業なので、基本的にお客様に信頼されている。接
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場による。少人数なのでチームワークが
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
ダイバーシティ・多様性:毎回の研修で、性別、人種、国籍、宗教、障害、などについて
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:局長の言うこと第一。局長の言うこと絶対。局では局長がルール
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東京都千代田区大手町2丁目3-1
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