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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼ取れません勤務時間開始前、休憩
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:入社して1ヵ月少し研修があり、地域ごとに新入社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
企業文化・社風・組織体制:上意下達の組織体系です。本社支社の示した施策が、現場に
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回答者: 女性/ 郵便内務事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:社風は、いいとは言えない。組織体制・コミュニケーション:ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:局によってもだいぶ雰囲気が変わるが、自分が経験した局は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】出産後も働きたい人はやり易いと思う
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。飲み会好きな人が多く、理由を付けて毎月のように飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】局によって全然違う。配達局だと大きいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ほかの項目とかぶるが、やる気のない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:民営化されてもまだまだ強豪他社のスピードについていけて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:自分の周りへの態度が局の雰囲気を変えたので、明るい局に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:社員を大切にしてくれているのかと働いている間は毎日思っていた。給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古い考えの管理社員が多いです。ワークラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】二輪、四輪の違いはありますが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】保険の目標など、年々増えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業もほとんどなく、日中も比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雰囲気はとても良い雰囲気だが、人間関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生や共済組合などの制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大きい会社なので、前例が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:地域に根付いた郵便局であろうという意識。お客様が大好きだったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】その部署によって取れたり取れなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:郵便局何局かずつを1つのブロックとして運用しており、人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:歴史ある会社なので、老若男女誰もが知っている企業である
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】規則上は45分の休憩15分の休息の
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性が気にする育児休暇、産後も時短
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みについてはあまり取りやす
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3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:公務員体質が根強くそういうのの生き残りの人がいると出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】気さくな人が多いので当たり外れの当たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年06月07日
企業文化・社風・組織体制:民営化後、民営化の改革で失敗してしまったものもあって、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:封建的な社風。若手があまり発言機会はない。挑戦する機会も与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一主義は公務員時代からあるように思います。あと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも霞ヶ関といったところ。文書文化で紙文化なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月09日
企業文化・社風・組織体制:本社は割と自由が多い。 上司部下がしっかりしているので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:公務員色が薄まりつつある点。退職間近な人はいいが、現在
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回答者: 女性/ 窓口事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:配属先次第としか言えません。所属長(主に局長)の当
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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