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回答者別の社員口コミ(シチズンリテイルプラニング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 時計販売/アウトレット事業部/契約社員 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 時計販売/アウトレット事業部/契約社員
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:配属店舗によって差が激しい人数が少ない店舗であれば、有休はほ
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の弱み:国内メーカーと比べると、広告の打ち方が弱い高額品の商品力が弱い事業展
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の機会があま
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:接客研修や修理資格の支援は手厚い働きがい:接客業なので、自分
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:育休取得率が高い管理職含め、店長陣
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金ともに不満なしオフィス環境:店舗配属のため本
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:・退職金等の福利厚生はしっかりしている・昇給の頻度が少なく、上昇幅も少
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