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シチズンリテイルプラニング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
店長クラスまでは気にならないが、エリアマネージャーより上席となると男性比率が圧倒的に高くなる。

産休を取得し、その後時短で復職するパターンが多い。正社員であれば一定時間以上の時短勤務でその時点の給料からの場合となる。
人数の比較的多い店であれば問題ないが、シフトにうまくはまらない場合は他の従業員で他の店舗に応援などで人時生産性のバランスをとるケースが多い。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休、育休取得して復職している女性スタッフは何人か見たことがあ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性店長も沢山いる。休暇はどこの店に所属しているかで取りやすさ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。アルバイト感覚で働きやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性が活躍してる職場だと
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回答者: 男性/ 腕時計の販売、修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:生理休暇があるみたいだか、利用したことはない。そもそも人が足り
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:男女関係なしに管理職に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:育休産休取得できるので働きやすい。パートも長く務めているかたも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:子供がある程度大きくなると、通常の時間勤務に戻ってしまう。小売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:親会社の待遇が、ほぼそのまま受けられるので産休・育休は取りやす
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アウトレット事業部/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:育休取得率が高い管理職含め、店長陣
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:ある程度勤めたら、店長になっているイメージでした。休暇は店長に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:私は本社のことはあまり知らないのですが、たまに店舗に来られる管
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回答者: 女性/ 時計販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていて、店長クラスは女性なことが多い。それより上
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:アルバイト、社員両方含めても女性スタッフは比較的多く、店長をさ
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