口コミ投稿日:2022年06月10日
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 生活相談員兼介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月09日
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ チーフマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ チーフマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ チーフマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 株式会社Caihome/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 株式会社Caihome/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 株式会社Caihome/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
回答者: 女性/ 株式会社Caihome/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.4
株式会社Caihomeのカテゴリ別口コミ(17件)
株式会社Caihomeの回答者別口コミ(6人)
- 管理者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月10日
- チーフマネージャー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年06月10日
- 生活相談員兼介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年06月09日
- 株式会社Caihome 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年06月09日
- 介護職員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Caihomeの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 株式会社Caihome/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性にとって働きやすい会社だと思います。
私自身も産休育休を経ての仕事復帰をしました。その際に、今までの働き方では仕事と家庭の両立が難しくなってしまいどちらかを選ばなければならないような状況の時でも、どのような働き方であれば両立できるかを一緒に考えてくださり、その働き方を実現させてくださいました。
私以外社員でも家庭の事情で働き方を変えなければならないようなときでも、歩み寄ってどうしたら働き続けられるかを考えてくださるところです。