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株式会社ドリームスカイ名古屋の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえますが、与えてもらっているという
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回答者: 女性/ 航空貨物事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:上の人たちばかり頑張っていて、下の子達は若干引き気味。組織
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回答者: 女性/ gs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:日本航空と全く変わりはありません。その他にも外資系の航空会
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客/ グランドスタッフ

2.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:社風は、the日本というふうに少し厳しい部分はある。統一美
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:給料は年功序列。仕事できる人はどんどんいろんな仕事任せても
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:少し古いと思う。女性が多い職場のため、上下関係をかなりちゃ
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:同年代が多いので、女子校のような雰囲気で気さくな人が多かっ
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回答者: 女性/ 空港サービス部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:JALのフィロソフィーを大切にしていました。上下関係がすご
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回答者: 女性/ 貨物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、社員同士仲が
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:日本航空の下請けといこともあり、人間関係や礼儀は他より堅い
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港サービス部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:他の会社を知りませんが、同期の存在が大きく、家族の
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:古き日本の文化といった感じ。バスは新人が後ろに乗る、休憩室
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:通勤バスは先輩が先に降りる。休憩室の座れる位置もなんとなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:みんな仲は良いと思う
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回答者: 女性/ 空港サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
組織体制・コミュニケーション:年齢層は若い人が多く、30.40代の方までいます。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い方ばかりです。人間関係で困ったことはあま
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:ユニット制でコミュニケーションを図
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回答者: 女性/ 空港サービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:とにかく離職率が高いので、空港サービス部に関しては
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回答者: 女性/ 貨物/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:完全ではないが年功序列派まだ少し残っている気がする。ただ社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業理念の浸透:人事の方は優しく丁寧です。新入社員教育では丁寧過ぎるまでにJAL
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回答者: 女性/ gs/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:日本航空中部空港支店としての役割があるため、基本はJALフ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:他社と比べ、人間関係は良好だと感じる。先輩後輩の交
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:先輩後輩は比較的仲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】朝が早いこと、名古屋市内から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社風はトップダウン。役員は会社のリアルな現場状況を把握
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚して出産しても時短制度を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:企業の文化の特徴は、歴史があるからこそ今があるって感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:「新しく人を雇えばいい」と上は思っているように感じます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当する航空会社やA.B.C班と3つ班
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:体力的にキツいシフトがあって社員から声をあげても改善さ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員の声が反映される時とされない時
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いい意味でサバサバしている人が多いこと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:社員の中に企業理念があまり浸透していないこと(この質問を回答して
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:上下関係がしっかりしている。良くも悪くも女性ばかり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:同期や年齢の近い先輩方とは比較的良好な関係性を築け
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