口コミ投稿日:2024年04月15日
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ パースデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 28F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:本社で配属された部署に自分が合わないと思ったら、申告すると変...
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3.2
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:社員は保養所を利用でき、社員グループの休日レクリエーション(...
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4.5
大阪府大阪市都島区東野田町2丁目9-7K2ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は朝から晩まで働いていますが、たまに朝から朝までというと...
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3.3
東京都中央区日本橋3丁目7-20ディーアイシービル 5F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大手企業のグループ会社としての立ち位置だが、かなりグレーな部...
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4.0
東京都新宿区下宮比町2-14KSビル1F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れるし、夏休みなども充実しています。休日出勤...
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0.0
東京都世田谷区奥沢5丁目31-17ARBOS3-A
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事が早い人や要領の良い人は早く帰れます。
残業の強制はあ... 続きを見る
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3.1
東京都千代田区神田猿楽町2丁目7-1東雄ビル 4F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や個人の仕事量、受け持っている担当者さん、仕事...
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2.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目5-5アーバンBLD心斎橋8階
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:昼休憩とは別に、自由に昼寝などはできる。もっとも、毎日の勤務...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:繁忙期と閑散期との差が激しいです。閑散期は定時で帰...
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3.6
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】7時間-7時間半【勤務時間に納得できる...
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株式会社クリープのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社クリープの回答者別口コミ(11人)
- CGクリエイター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月25日
- メンバー / 製作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年04月15日
- パースデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月05日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
5.0
最新の回答:2017年11月08日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリープの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的に休日出勤や徹夜のようなものはないが下請けという関係上休日出勤等を頼まれることはあるが頻度としては少ないです。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は特にないです。副業に関しても原則禁止