回答者： 男性/ エリアセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 36万円 | 0万円 | 86万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 86万円 |
給与制度:
給与
基本的に新卒採用はしておらず、入社時に提示される給与は前職の給与がベースとなっている。そのため、入社時に提示される給与については交渉をした方がよい。私はそれを行わなかったので意見が反映されるかは不明。
賞与
買収後、賞与支給のためのハードルがものすごい上がった。国内事業で扱う製品の特性上、目標を達成するのは中々に困難である。
給与
基本的に新卒採用はしておらず、入社時に提示される給与は前職の給与がベースとなっている。そのため、入社時に提示される給与については交渉をした方がよい。私はそれを行わなかったので意見が反映されるかは不明。
賞与
買収後、賞与支給のためのハードルがものすごい上がった。国内事業で扱う製品の特性上、目標を達成するのは中々に困難である。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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