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独立行政法人中小企業基盤整備機構のすべての口コミ

アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:中小企業は世の中から無くならないので中小企業支援は必要とされる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:昔は真摯に中小企業のためにと考え、専門家の皆さんと正面から真
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:真摯に中小企業のためにと考え仕事に取り組むと、中小企業経営へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若手はかなり高学歴の人が集まっていますが 管理職クラスの年齢層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定と言われている独立行政法人ですが、会社の業績に関係なく 世間
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:福利厚生は手厚い。退職金あり、住宅補助・寮制度あり。財形貯蓄も案内在り
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては、転勤があることを除けばまあまあ働きやすい職場で
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業支援に関われる仕事に就きたいがために入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:「俺がいる間は問題を起こすな」、「報告書には全て順調に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:すべて条件はいいオフィス環境:立地はいいがたてものは少し古い、良い環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自己啓発や中小企業診断士取得を支援して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:本来は中小企業のために、世のため人のために頑張ることが使命。しかし、こ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:独法のため基本安泰。前進も後退もない事業の弱み:知名度は低い事業展望
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与面は全ていい。求人募集に記載されている額面よりもいろいろな手当てが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業代がしっかり出るくらいです。評価制度:年功序列スキルや実力が無くと
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の弱み:個人のキャリアパスを一切無視した人事ローテーションのために、成長を実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:地域や社員のことを考えて懸命に頑張っている中小企業が沢山存在する
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
多様な働き方支援:リモートワークはできる。副業は不可。1時間ごとに有給が取れるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:役職者は窓際に背を向けてインターネットで遊んでいるので楽。実務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】自分の意見をはっきり言うより黙っていた方が良い会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中小企業支援に関わり、少しでも日本経済に貢献
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
ダイバーシティ・多様性:男女比率について、現在は男性が多めだが、最近の新卒では男
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:中小企業経営者と経営について正面から向き合うので会社の存続に関わる話も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:中小企業のためにという社会的使命を持って入社した新入職員は疎まれる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性は素晴らしく働きやすい。転勤制度があるが子供を持つとほぼ固
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:中小企業支援という目的のために、意味のない権力争い、好き嫌い人事は徹
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:産休明けの制度も整っているので働きやすいと思う。ただし、社内婚
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:とにかく硬い。硬いだけならまだしも、おじさんばかりが多くて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:統合前は中小企業のことを考える組織だった。統合後は中小
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
事業での社会貢献:自分たちが作ったにもかかわらず、売れない土地や面倒を見きれなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】中小企業の役に立ちたいとおもったから。【入社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:最近は世の中の流れに合わせて女性を登用し、管理職にしてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:改善は今後10年間は無理。なぜなら、本質的に研修の重要性を理解している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職員はそれぞれ自分の担当業務がありますが、中小企業の皆様の悩みは多岐に
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーはあるが、そういう取り組みをやってますよというだ
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