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株式会社グローバルトラストネットワークスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良いように見えてトップからの指示は絶対です。各部門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:福利厚生はコロナ後にカットされている印象です。コロナ前は社員旅行や部活
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:外国人向けにサービスを展開しておりそこのセグメントを取っ払わないのが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:典型的なベンチャー社長なので、俄かな知識で部署に入って引っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の評価が決まって、昇給、昇格、降給、降格、ステイが人事委員会とい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:オープンな会社に見えて結構トップダウンですとても働きづらく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:成長はあまり期待できないかもしれません。研修なども特にないで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います有給を申請すれば取れますシックリー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:有給は申請しやすいです。祝日は定休日ではありません。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休が取りやすいと女性社員よりよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:祝日は出社になります福利厚生も決していいとは言えませんオフィス環境:綺
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:業務は至ってシンプルで、深みや専門性、特化して学べるスキルが無い。会計
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
オフィス環境:本社は池袋で、オフィスも広くきれいなので問題ないが、新大久保の支店
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:この面で特に働きづらいとかんじたこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
仕事内容:日本での外国人の役に立ちたくて、味方になるという信念を持って入社しまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:かなり綺麗な職場で、備品も充実しており、パソコンも新しくて、仕事し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年05月05日
事業での社会貢献:まず、日本国内における外国人生活インフラ面においての事業という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだまだ低水準であろう。 給与で社員の功績を認めてあげたり、評価するより
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業はしてあたりまえで、残業代は含まれなった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価が主体となるので、仕事が出来る人間よりも周りの人にどれだけ気を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年11月21日
成長性・将来性:ブルーオーシャンという事業体には今後の成長性を強く感じるが、オリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:この点については良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長自らによる投資契約違反が行われ 会社の収支の圧迫。外国籍の正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自らによる投資契約違反が行われ 会社の収支の圧迫。外国籍の正社
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