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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 155万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:新人時代はあまり差がないが、評価制度に伴い5年を過ぎると、役職やポジシ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:常に新しい事業に挑戦する文化は根付いているが、中途半端な投
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:テレワークも導入され、ある程度自由度がある。部門によって残業
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、家族手当、結婚記念日祝い、財形貯蓄制度、福利厚生倶
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:退職金は無し。401K等で自分で貯蓄するイメージ。オフィス環境:街中に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:部署やスタッフによって差がある。残業が多い部署は連日深夜まで
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の役員がいるため、女性活躍推進の土壌ができている。管理職の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いと思う。社長室にイチ社員が直接飛び込むケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:最近産休をとる女性、産休後復帰する女性が増えてきている。フルタ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:新人であろうが男女関わらず、何事にも挑戦させてくれる環境はが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:赤字でも定時過ぎには帰って平気な部署もあれば、真逆の部署もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
オフィス環境:建物は古く、業界の華やかなイメージを抱いているかたはそのギャップに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:ないに等しい。自身で向上していける人にはチャンスは多いかもし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:結果を残せば評価される。だが仕事内容からか、出産後に働き続ける
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