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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:
EYだけでなく業界全体に言えることかもしれないが、監査手続の実施結果の文書化にかかる工数が非常に多い。上司も全てをレビュー出来るわけではなく、実施した結果にフィードバックを貰えないことも多々ある。結局何のために文書化してるのか、自分の仕事が何の役に立ってるのかを実感出来る機会は少ない。工数削減、効率化のために様々な自動化ツールの開発や外部サービスの受入れを行っているが、そのツールが本当に必要なものなのか、導入したらどの様な効果があるのかを深掘りせず、とりあえず導入している感が否めない。自然言語AIの活用でこの辺りの作業が無くなればより意味のある仕事になるかもしれないが、その頃には少なくともスタッフ層の雇用は極端に少なくなると思われる。

働きがい:
会計相談対応など、会計士試験で培った会計知識をもとにクライアントに価値を提供する業務や、リスク評価手続はやりがいを感じた。が、全体の業務に対する割合としては小さかった。

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:・会計、監査基準に準拠した監査手続を策定、実行するス

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

働きがいを感じるポイント:リスク評価や全般分析、事業計画の評価の様な頭を使う仕事

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:・研修は非常に充実しており、受講しようと思えばWeb研修で自

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪/ シニア

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:仕事における裁量性は十分すぎるくらいある。一年目からも納得感がなけ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:監査業務に関してはBIG4の中では規模が大きいため、育てる環

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:福利厚生はあまり充実していない。働きがい:監査法人であるため

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニア

4.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:大手法人が蓄積したナレッジ、多様な種類の研修、コンサルや税理

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回答者：男性/ 監査専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:内部の異動やクライアントへのアサイン見直し等、手を挙げた方へ

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:大手は新卒から監査法人に入社し、他の業界については特に未経験

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:大手の監査法人だけあって研修制度は充実していたし、勉強する機

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:目標をしっかり持ち、やりたいことを発信すればやれる環境はある

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監査/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、時間さえとれれば自発的に学べる業務OJT

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共/ マネージャー

3.5

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:各種研修プログラムが用意されており、自己啓発も積極的に推奨さ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:ITスキルを伸ばそうとしており、様々な研修制度が設けられてい

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回答者：男性/ 会計監査/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第四事業部/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

働きがい:大きいチームに入ると会計の高度な論点の検討などには関わりづらい面は否め

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:入所して2年～3年で主査を任されるので、若いうちから裁量のあ

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:様々な業種や規模のクライアントを有しており、会計監査を通じて

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回答者：男性/ 財務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネジャー

2.7

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:研修でひと部署あるが完全に会計士向けなので、一般職員には特に

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回答者：女性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニア

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:修了考査のバックアップ、若手は多くの現場で経験を積めるので、

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回答者：男性/ CBS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:評価基準が非常に曖昧で不透明なので、ここでキャリアを重ねると

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:終了考査の予備校代を負担してもらえます。働きがい:専門家とし

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:プロフェッショナルファームであり、成長機会や働きがいはある。

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:専門職であり、資格を生かす仕事のため、やりがいや誇りを持って

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:各種研修は充実しているが、基本的に激務なため、自己研鑽で勉強

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回答者：男性/ 公認会計士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:かなりやらせてくれているとおもうが、資格取得手当はかなり厳し

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査/ シニア

2.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:研修はあまり良いものがない気がする。基本は、自分で勉強するス

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回答者：男性/ 会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:研修は様々な研修が用意されているので、非常に勉強にはなります

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:自分自身の積極性によるところが大きい。やりたいと言える環境は

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:研修によるスキルアップと英語に力を入れていると感じています。

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回答者：女性/ スタッフアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:MOS.簿記など実務で必要になる試験については全額補助が出ま

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪/ シニア

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:ある程度働いたらみんな辞めていく。働きがい:専門業務ができる

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:社内研修やeラーニング等で自己研鑽する機

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回答者：女性/ 秘書・セクレタリー・アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ビジネスサポートセンター　シニアアソシエート/ 事務

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:事務向けの研修はあまり多くない

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:財務的な面での成長は非常に見込

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URL	https://www.shinnihon.or.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１丁目１－２東京ミッドタウン日比谷　日比谷三井タワー

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設立年	2000年
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代表者	片倉正美
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※ 一部、四季報データ参照

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