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EY新日本有限責任監査法人の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:会計士以外のキャリア開発制度はない働き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:研修は年間通じて一定単位受けるのが義務になっているにもかかわらず、ア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:人数が多いおかげで各部門ごとにそれぞれの業務にあった研修を用意してあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:毎年同様の業務を実施するため、ある時点での達成感を感じることが難しい。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:士業の関係で、教育制度については一定レベル以上に整備されていると思わ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:従来の業務だけでなく、コンサルティング業務に力を入れている。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:毎年の同じ事の繰り返しになりがちで、 年々仕事に対する新鮮味もなくなり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
教育・研修:業務に全く関係のない研修が 受講必須とされている場合があり、 あまり体系
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい。公認会計士は組織運営の経験がなく、組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】自分のユニットのリーダーと形式的には一緒に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】全くない。そもそも自分の部署のミッショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的に抱えた案件に合わせて個人で決め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上記で書いたとおりなので、上が過
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】メニューや機会は豊富だが、内容はかなり初歩的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームは形だけ存在するが、仕事はバイネームで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】上が統制できないので、自由度が大きいと言えば大きい。だ
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2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT部によりますが、とにかく病欠する人のオンパレードでした。 毎朝アシス
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