口コミ投稿日:2020年10月13日
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量部
3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量部
3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量部
3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2016年03月05日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
牧草コンサルタンツ株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
牧草コンサルタンツ株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 測量部 / 測量 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年10月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年09月29日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答:2016年03月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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牧草コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 測量/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 測量部
月々資格手当や技術手当があり、それでやっと平均的なお給料になると思う。現場手当は他の方が書かれていた通り1日500円。別の会社では200円であったり元からお給料が少しよかったりしたのでいいか悪いかはよく分からない。賞与は業績が良かった時に1ヶ月分程1年に1度だけ貰える。(無い年もあった。)そんなに多くないのでこれは期待しない方がいい。
評価制度:
実力に応じて皆が平等に評価されているとは思わない。各部署にその権利を持つ人がいる訳では無いので、自らできる限りの大きなアピールをして行かなければ評価して貰えないように思う。どちらかと言えば実力主義。