回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
毎年少額ですが昇給があります。
賞与に関しては年2回支給されますが、会社全体の売上が前年対比以上にならなかった場合は
支給額、支給回数等の見直しあるそうです。(2016年入社以降毎年2回頂いています。)
また、ユニフォームを取り扱う為、新学期開始前後(2月~5月)が繁忙期にあたるのですが、
その際の残業に対して手当が出ます。
毎年少額ですが昇給があります。
賞与に関しては年2回支給されますが、会社全体の売上が前年対比以上にならなかった場合は
支給額、支給回数等の見直しあるそうです。(2016年入社以降毎年2回頂いています。)
また、ユニフォームを取り扱う為、新学期開始前後(2月~5月)が繁忙期にあたるのですが、
その際の残業に対して手当が出ます。
福田白衣株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文福田白衣株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
弊社の場合はユニフォームの販売形態に特化しており、特にメディカルの市場で多くの方に社名を
覚えて頂いている。メディカルユニフォームの分野で大多数のシェアを持つメーカーの代理店である為、市場のメディカルユニフォームを要望とされているユーザー様のお声にお応え出来ていると自負出来る。又、メディカル関係以外のユニフォームメーカーとも代理店関係が築けている。
事業の弱み:
ユニフォーム業界には、販売と言う形態以外にレンタル形態やリースと言うシステムがあり、
弊社の場合はまだ、販売形態しか出来ない為、市場全てのニーズに答えられていないのでユーザーからの依頼に対応出来ないのが弱みである。レンタル・リースを始めても後発の為、市場のシェアは
必然的に狭くなっているので弱みに感じられる。
事業展望:
現在は、京都・大阪・滋賀・兵庫をメインに市場エリアを徐々に拡大出来ており、かつ獲得できたユーザー様とも継続的なお付き合いも出来ている。今後はよりエリア拡大が見込まれ、尚且つレンタルシステムも徐々に取扱いが出来るようになっており、販売・レンタルで新規ユーザー獲得が見込まれ、地場密着と新規開拓を両立出来る目途がある。
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