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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭の為、常務遂行に対し責任感が必要とされる。
そのプレッシャーに負けない精神力が必要。
しかしその分やりがいや達成感を感じることができる。

組織体制・コミュニケーション:
個々で仕事内容が異なっていても、行き詰った時は気軽に相談ができる。
また、部署間も関係なく日常会話や仕事の話がしやすい点ではコミュニケーションは取りやすい方だと思われる。

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業がないわけではないけれど、自分がしっかりと進捗管理してい
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:本人の向上心次第。本人の努力により仕事の効率向上や正確性向上
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:約半数が女性社員の為、女性に対する理解度は高いほうだと思われる
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの企業も同じだと思うが、面接時の社長の印象と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:無借金経営という会社の安定性と「社会にお役立ちできる仕事」だというのが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:遠隔医療や医療ITなどのヘルスケア産業でイノベーションを起こしている会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:「日本創造教育研究会」という団体が主催する自己啓発セミナーを受けさせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:少数精鋭の会社。社員一人ひとりのスキルとモチベーションが高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:新規事業に携わっているのでやりがいは充分感じられるが、その分責任も伴う
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