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日本エアーテック株式会社のカテゴリ別口コミ（98件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(21件)

日本エアーテック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
606万円300~1800万円16人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収606万円
回答者の年収範囲300~1800万円
回答者数16人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		370万円
（平均年齢28.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		325万円
（平均年齢42.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		692万円
（平均年齢36.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		380万円
（平均年齢22.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

日本エアーテック株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年12月09日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月20日
  • 設計本部 / 取締役 / 設計本部長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年02月28日
  • 一般事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月23日
  • 設計部 / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年10月27日
回答者一覧を見る（13件）

日本エアーテック株式会社の職種別口コミ（98件）

営業系（54件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（36件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（98件）

日本エアーテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:
今年に入ってからこちらも外部委託の形でようやくスタートしたのでもう少し時間が過ぎてみないとなんとも言えない。

福利厚生制度の改善点:
外部委託なのでそれなりに使えるとは思うが、まだ実際には運用し始めたわけではないのでもう少し見極めが必要だと思う。

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日本エアーテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 設計本部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 取締役

4.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
勤務時間・仕事量:
始業９時、昼休み１２時から１３時、１３時から１５時、１５時から１５分休憩し、１７時１５分の７時間１５分を勤務時間としています。７時から９時の早出および定時以降の残業も業務内容により許可しています。

休日休暇:
有給は本人の申請を尊重し上長が許可しますので、取りやすい環境にあります。有給休暇以外に勤続１０年目と20年目にはリフレッシュ休暇があります。

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日本エアーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 設計本部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 取締役

4.2
口コミ投稿日：2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
やりたいことを自由にやらせてもらえる

組織体制・コミュニケーション:
上下の隔ては無く自由に話せる社風

ダイバーシティ・多様性:
女性総合職、管理者を増やす努力を開始した

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日本エアーテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
女性の働きやすさ:
バイトや内職するより働きやすい。残業も無く、任される仕事も簡単で判断することがない。一方自分のスキルアップやキャリアアップにはつながらない。

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日本エアーテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
仕事の裁量権:
設計、営業部門は少しあるが、必ずしも充分だとは思えない。その他の部署に関してはほとんど裁量は認めていないというのが現状である。

成長支援制度:
今年になって資格取得に対してようやく積極的に支援するようになったが、どこまで有効的に活用されるかはまだわからない。

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日本エアーテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社理由:
前職が新しい技術革新により衰退していくであろう事を見越しての転職だったので、やり甲斐などに動機求めず、すぐに就業出来る会社を選んだ。

入社前に認識しておくべき事:
入社当初はこれが会社なのか？社会人の集まりなのか？と首を傾げることが非常に多く、とんでもない所に来てしまったというのが本音だったが、それなりに時間が過ぎて、ようやく一般的に標準に近付いてきたという感じだ。

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日本エアーテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.5
口コミ投稿日：2022年10月27日
事業の強み:
業界として、裾野は広がっているため、今後市場規模は拡大していく。

事業の弱み:
技術的には成熟しており発展性はあまり残っていない。

事業展望:
業界の裾野は広がっているため、非効率な2000年初頭の基幹システムを全部署一括更新して製品手配の効率化を図り、余ってる生産余力分の売上増は見込める。

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日本エアーテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 設計本部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計本部/ 取締役

4.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給（総額） 112万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 450万円
評価・昇給制度:
昇給査定は年1回、１月に行います。賞与査定は年2回、５月と１１月に行います。
査定はいずれも1次査定は課長、2次査定は部長、３次査定は担当役員です。
最後に全部署の査定結果を全役員にて審議し、若干の調整を行います。
評価に関しては、営業、設計、工場、その他間接部門により査定項目は異なります。
評価において重きを置いている項目は、創造性です。設計であれば研究と新製品開発、上長であれば部下に対しての
教育を重視しています。営業部は売上、と新規市場開拓、工場であればQC活動がそれにあたります。

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