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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:無いに等しかった。誰がやっても同じ仕事だったから。ただ、当時は働き口もなく、文句も言えなかったので一所懸命働いた。「自分だからこそ、こういう仕事が出来る」と感じられることが如何に大切か実感した。とはいえ、同僚の中にはそこの職場で生きがいを見出している者もおり、職に就くということは合う合わないが重要な要素を占めるのだと感じた。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:現場によるが生産ラインに入るとただただ同じ事の繰り返しなので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】一度高炉に火を入れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ百%。制度や取り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いとも少ないとも答えられない。月に2回ほどだが
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていないが慣れてしまえば居心地の良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休とか無関係に、一
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当くらいオフィス環境:まぁまぁキ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】三交代勤務がとにかく辛かった。自分には合わ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:常昼勤務と3交代勤務がありますが3交代勤務ですと生活リズムは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは全く無かった。満足感・達成感でいうと、予定通りの品質の
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
福利厚生:休みは比較的自由に取れて年休も使い放題でなかなか他ではないメリットもた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】1400℃にも及ぶ溶けた銑鉄が間近に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】出来ない。三交代なので生活が不規則
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】製鉄所にそんな制度があろう筈も無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】「体調不良」で休
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