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東急保険コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

東急保険コンサルティング株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年10月19日
  • 法人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月14日
  • 営業・営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月25日
  • 生保課 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月21日
回答者一覧を見る（8件）

東急保険コンサルティング株式会社の職種別口コミ（58件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門職系（19件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（58件）

東急保険コンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 営業・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
福利厚生:
親会社が大手私鉄ということもあり福利厚生が整っているものの、住宅補助はない。退職金は企業型確定拠出年金が導入されており、毎年運用等について研修が設けられている。

オフィス環境:
駅直結のため、雨の日等は大変助かる。

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東急保険コンサルティング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 営業・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
近年で男性の育児休暇制度が進み、取得する社員も増えてきたが、もう少し長い期間取得してもいいのではと個人的には思う。勤務時間は、配属部署にもよるがフレックスを利用できたり、出勤時間をずらしたり等フレキシブルに働ける。時間単位での有給も取得できるため、ちょっとした用事等があった場合も調整しやすいと感じる。

多様な働き方支援:
育休明けや子育て中の社員、介護等家庭の事情により時短勤務をしている社員が複数いる。コロナ禍を経てリモートワークの環境が整い、現在も積極的に新しいシステムの導入を検討しているものの、実務上は書類ベースの仕事が多いため、配属先や業務によってリモート可否が分かれる。

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東急保険コンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月19日
企業カルチャー・社風:
中途入社が多い。社員それぞれがバラバラの方向を見ており、責任を負うことを避けているため、風通しはあまり良くないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はほぼない。各部署が何をしているのか、ほとんどの社員は理解出来ていないと思われる。

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東急保険コンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 営業・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
女性の働きやすさ:
総合職や一般職等の区分けがなく、女性の管理職もいる。職位に応じた成果を出せば評価してもらえるものの、年功序列の風土が残っているようにも感じる。

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東急保険コンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部法人営業部第二法人営業グループ/ 課長

3.4
口コミ投稿日：2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:
大きな企業との取引が多い。また、東急グループという渋谷を中心とした再開発事業に保険という商材で関与できるということは働きがいがある。

この仕事が向いていると思う人:
給与水準よりも安定志向のある人には向いた企業と思われる。新しい業務を生み出したいという人にはあまり向かない。

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東急保険コンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月23日

回答者： 女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
なかなか評価されない。給料が上がらない。

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東急保険コンサルティング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部

2.7
口コミ投稿日：2022年01月18日
事業の強み:
東急グループ従業員による既存のマーケットがあるので、新規顧客が少なかった年度でも、既存のお客様の継続手数料等で成り立っている点です。
コロナの影響によって、社員の給与カットはなく、安定的にお給料は振り込まれました。

事業の弱み:
東急グループというマーケットへの依存。
アナログな業務が多く、作業時間を要する。
縦割りな社風で、他部署との交流がなく、会社全体の一体感を感じられない。

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東急保険コンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
モデル年収:
入社年数は関係ないです。役職に応じた給与体制で、とても分かりやすいです。ただし、なかなか上がりません。
S職1〜4(係長まで)→L職1(課長〜)〜と順に上がっていきます。
L職は管理職で、残業手当なしです。

昇給・昇進スピード:
昔ながらの東急グループの体制が残っていて、個人の能力に応じた評価、昇給はなかなか難しいように感じます。15年〜20年で課長かな、と思います。ただ、部長以上は東急不動産からの出向者が多いです。

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