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東急保険コンサルティング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
近年で男性の育児休暇制度が進み、取得する社員も増えてきたが、もう少し長い期間取得してもいいのではと個人的には思う。勤務時間は、配属部署にもよるがフレックスを利用できたり、出勤時間をずらしたり等フレキシブルに働ける。時間単位での有給も取得できるため、ちょっとした用事等があった場合も調整しやすいと感じる。

多様な働き方支援:
育休明けや子育て中の社員、介護等家庭の事情により時短勤務をしている社員が複数いる。コロナ禍を経てリモートワークの環境が整い、現在も積極的に新しいシステムの導入を検討しているものの、実務上は書類ベースの仕事が多いため、配属先や業務によってリモート可否が分かれる。

回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数は関係ないです。役職に応じた給与体制で、とても分かりやすいで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部法人営業部第二法人営業グループ/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:グループリーダーなどの役職に就くと、役職手当が付く。入社年数での昇給
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部法人営業部第二法人営業グループ/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:給与制度は管理職以外は残業手当に依存している側面があり、一般
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:東急グループ従業員による既存のマーケットがあるので、新規顧客が少なか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:寮、住宅補助や借り上げ社宅制度はなかったです。東急グループなので、東急
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:9:30〜18:00が定時です。コロナ以降、時差出勤やフレック
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:東急電鉄が親会社なので、電車遅延による出社遅れ等はとても寛容です
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:ボーナスは、6月と12月の年2回です。年度初めに設定した目標の達成度によっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部法人営業部第二法人営業グループ/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:大きな企業との取引が多い。また、東急グループという渋谷
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:中途入社が多い。社員それぞれがバラバラの方向を見ており、責
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:所属する上司、人事の評価制度に基づき、明確なランク付けがあるので、不透
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:役職によって、給与が明確に定められているので、不透明さはない
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年度の初めに目標設定をします。それに基づき、四半期に一度上司と面
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、比較的定時で帰社している社員が多か見られ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部法人営業部第二法人営業グループ/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:職位グレードがあり、またそのグレードごとに給与バンドがある。前年度の評価ラ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みですが、土日祝日出勤の部署もありました
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回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:親会社が大手私鉄ということもあり福利厚生が整っているものの、住宅補助は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:福利厚生の制度がしっかりしているため、働きやすい。休みも取りやすい。オ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:外部研修が年に2回程ありましたので、研修制度は良かったと思い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業本部法人営業部第二法人営業グループ/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価は年1回だが、期中で職位グレードが昇格した場合はそのグレード
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は禁止されています。テレワークはありますが、出社した方が仕
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 84万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 84万円
給与制度:同業他社と比較すると低い水準だと思います。評価制度:新卒社員は年功序列
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:福利厚生は、一般的な社外の会員制を導入しているため、それほど有益なもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界的な水準からは低く実力がある人には物足りないかもしれない。住宅手当
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:昔からの東急のイメージ。組織体制・コミュニケーション:温和
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回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:新規事業や取り組みに対する社内表彰等もあり、やって終わりではなく評価
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:東急グループということで、全体的にお堅い印象がある。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生保課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:展望はありません事業の弱み:すべて古い考えので全部です事業展望:危う
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。1時間単位で休みが取れます。多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経営企画などの中枢部門で会
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は入社時と比較したら増えていらと思います。また、産
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しいかも…働きがい:チームのために何ができ
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回答者: 女性/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:総合職や一般職等の区分けがなく、女性の管理職もいる。職位に応じ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:東急電鉄が親会社なので、福利厚生は整っています。オフィス環境:駅直結で
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