回答者： 女性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
モデル年収:
入社年数は関係ないです。役職に応じた給与体制で、とても分かりやすいです。ただし、なかなか上がりません。
S職1〜4(係長まで)→L職1(課長〜)〜と順に上がっていきます。
L職は管理職で、残業手当なしです。
昇給・昇進スピード:
昔ながらの東急グループの体制が残っていて、個人の能力に応じた評価、昇給はなかなか難しいように感じます。15年〜20年で課長かな、と思います。ただ、部長以上は東急不動産からの出向者が多いです。
入社年数は関係ないです。役職に応じた給与体制で、とても分かりやすいです。ただし、なかなか上がりません。
S職1〜4(係長まで)→L職1(課長〜)〜と順に上がっていきます。
L職は管理職で、残業手当なしです。
昇給・昇進スピード:
昔ながらの東急グループの体制が残っていて、個人の能力に応じた評価、昇給はなかなか難しいように感じます。15年〜20年で課長かな、と思います。ただ、部長以上は東急不動産からの出向者が多いです。
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回答者： 女性/ 営業・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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