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長崎キヤノン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:産休休暇や時短で働くこともでき、子育てはしやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるため、国家資格も受けやすい。合格したら受験
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、仲が良く、飲み会等コミュニケーションが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助無し、寮手当は27歳まであり、財形貯蓄制度あり
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回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大企業なので自然にキャリアが積めると思っ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:育児休業100%であり、女性も多く活躍できる。また、女性活躍の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明を受けた制度は配属されるとほとんどな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月28日
成長・キャリア開発:強いて言うなら、 黙々と同じ作業をこなし単純作業の辛さが分かっ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義の給与制度がある会社である。評価制度:実力主義の評価制度がある
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:育児休暇や突発での休みもとりやすい。働きやすいと思う。しかし祝
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいほう多様な働き方支援:基本的にリモートワーク
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に希望していた配属先での業務になるという風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:設立してから4年目あたりまでは100~50人採用していましたが、こ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているオフィス環境:綺麗だと思う。建物がまだ新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては残業が多い一時
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:退職金は昇進しない限り期待できないオフィス環境:環境と
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回答者: 男性/ 製品組立推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:比較的土日は休める多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時〜17時までで、休憩1時間。残業時間は部署によ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすく、休みなども取りやすい。育休産休なども取れる環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は転勤なしでなかなか魅力的だったが大分キヤ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:主婦で子供がいる社員は多くの人が時短制度を利用している。子供が
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得に非常に積極的働きがい:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ仕事を皆んなしているのに人によって評価がよか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社長はフラットな体制を考えており、社長との距離が近
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:子供がいる女性たちは、時短や育休など使っていてそこまで離職率は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株オフィス環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーがあり、基本それに沿って出勤します。基本土日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:土日休み。勤務時間は8時間。ノー残業デイがあり、ワークライフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二製造部実装課/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に配属部署の希望を取らず入社前に望んでいた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:仕事のノルマを達成すれば基本的に残業せずに定時で帰ることがで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:現場に関しては体育会系。コロナになってなくなったが、入社時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:会社独自カレンダーの通り出勤するのですが、祝日の休日がほとん
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
多様な働き方支援:通常勤務のほかに、交代制で早番と遅番がありました。1週間早番を
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては育休取得実績もあるし、時短勤務もあるため、パート
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:労務管理は本社と同等であり、クリーンな環境で勤務
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