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長崎キヤノン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月26日
成長・キャリア開発:研修制度や、社内公募制度がありキャリアを多方面で形成すること
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：入社時は１週間ほどの研修があります。自衛隊のように駐車場を走り回り、
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
働きがい：流れた物をただ組み立てる単純作業。なのでマンネリを起こし不良品が多くな
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
働きがい：【目標の決め方】生産台数が決められてるので目標台数を就業時間内に生産す
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】直してくれるが、それも不良品。人によるけど修理
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】不良品が出たら修理してくれるセルパーがいる。不
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
教育・研修：実際、入社時の研修は役に立たないものでした。カメラを作るにはマニュア
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年に一回、賃金アップ試験が
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】１日かけて作業の仕方マニュアルを読み、
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
働きがい：目標の生産台数を達成できたとき。１日に平均700台ほど作りますが750
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長崎キヤノン株式会社の女性の口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)
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