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中部カーサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
事業の強み:
良くも悪くも販売店の販売台数とメーカーの生産台数次第。

事業の弱み:
給与水準が低く、人の質の低下。人がいれば出来る訳では無く、人の定着が出来ていない為沢山の人が必要となる悪循環。

事業展望:
元請側も閑散の激しさ、在庫の置場等の立地条件等から人が取れない事をわかった上で仕事を依頼している関係上、無くなる事は無いと思うが人が確保出来なくなってきているので、品質を維持向上させる事が困難になる可能性がある。

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の弱み:従業員のレベルの低さ事業展望:正直厳しいと思う。コロナ禍で経済が落ち
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回答者: 男性/ コーティング、架装整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホンダ大垣/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:基本的に施行するコーティングがトップクラスの企業のものを使っており、
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の弱み:自社サービスではないので取引先次第で仕事がなくなる可能性がある。実際
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ユニット5/ 次長・ユニット5

5.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
事業の強み:多くの取引先を持っており、どこか一つ業績を落としても、他が影響を受け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:私の場合は試用期間2ヶ月それから契約社員6ヶ月勤め正社員になりまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:これから大きな転換期を迎える自動車業界に依存しており先行きが不透明
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:私がいた部署だと単純に車が好きというのがあれば仕事はできてたみた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:2018年マレーシアに子会社が設立され本格的な海外展開が始まりま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:ありません、磨きやさんの延長です難しい経験はいらないかと、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
新規事業への取り組み:すぐ取り組むスピード感があり、素晴らしい、営業をかけるスピ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:将来性は繁忙期は拘束時間が長いので早番、遅番と出勤時間を変えてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:事業拡大と比例して人材の確保が大きな課題となっています。近年は海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:自動車に特化したサービスをブレずに提供してきた結果が創業50年とい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:いろんな事してるが、よくわからない、上司が動くから、下のか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:社長や幹部が若い会社なので経営陣が近い会社なので、現場の人間でも重要な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:工場はメーカーの下請け会社なので人の出入りは激しい。新卒は少なくほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年09月30日
会社の安定性:安定しているかしていないかは上層部の人間では無いので分かりませんが
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