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清和綜合建物株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:
退職金制度あり、通勤手当全額支給、昼食費補助制度あり、人間ドック補給金、ワクチン接種補給金などを用意している

オフィス環境:
本社:丸の内に本社オフィスがあり、大手町駅・東京駅直結の勤務環境です。
賃貸物件は、都心駅至近の賃貸オフィスビル物件をはじめ、閑静な住宅地におけるレジデンス等を多数保有している。
会議室や昼食休憩等の共有スペースも整っています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがいを感じるポイント:不動産賃貸業であり、テナントさんに喜んでいただける空間
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事を通して身につくスキル:不動産に関する各種知識(売買・入替等)・スキル、賃貸
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
仕事の裁量権:当然のことながら組織で動いている企業のため、組織による職務分掌に元
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:紳士的な落ち着いた社風の会社であり、ハラスメントの少ない環
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務は部署や時季、担当業務により異なりますが、総じてワ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】30文字以上、何故必要なのか不明である
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたイメージと入社後の認識にほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用も始めており、組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】30文字も要らない。寛容な風土を保つよう心掛け
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】資格を取れば、褒賞
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:銀行店舗や寮社宅であった優良物件を多数保有しており、競争力の高い会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】週に一回程度を心掛けているが、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】部下からどのような提案もし易いように、雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案し易い環境である。会社を良くする為
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度が用意さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ビル経営管理士・宅地宅建取引主任者等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】育った環境や文化やゼネレーションギャップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】6割程度。夏期休暇や
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3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】定期的に毎週他部署との情
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】暦通りの休みがあり、役員でもあるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】速さが命と常々言っているので、急ぐもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】自分も役員の一角を為すが常に部下と同じ目線を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分。暦通りで休暇も取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】銀行OB会社であり、昔馴染みが多く、人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】昔の上司に転職時には相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇や永年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】居る。総ての制度が整ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】直ぐ取れる。勤務
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