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小松川化工機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:
交通費のみ支給される。
若い人たちは健康診断で血液検査すらない。身体測定のみ。
そこは改善すべき点だと思うが、改善の見込みはない。

オフィス環境:
狭い
オフィスビルの二部屋を借りてる状況
営業が下の階に移動したため開発などとは連絡がしにくくなった

小松川化工機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い
工場などはかなりの残業があるが営業は残業が少ないと感じる。
営業は設計上がりがほとんどだがあまり設計の知識がない。
そのため無理難題の仕事を受注することが多々ある。

多様な働き方支援:
コロナ中に一時期リモートはあったがすぐに消えた。
リモートする環境がほぼない。
工場などではリモートは不可能。

小松川化工機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:
特にないです

組織体制・コミュニケーション:
上司とは結構話しやすいと思いますがストレスが溜まってるときは近づかないほうがいいです

小松川化工機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性の人数が少ないため女性は働きにくいかと思います。もう少し女性社員も増やして育休、産休などの制度も充実させるべきだと思います。

小松川化工機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:
資格手当などはありません。また研修などもなくいきなり案件へ入れ込まれます。不安な状態が続き心配が常に耐えません。上長の下について二人三脚で仕事をするようなやり方に変えたほうが良いかと思います。

働きがい:
制作しているものが大きいので完成したものを見たら達成感は大きいかと思います。撹拌機などの動くものを作ったときも達成感は大きいです。また、この会社は規模が小さいため一人で数多くの仕事をしなくてはなりません。設計などのハード面だけでなく、ソフト面などの設計にも携わります。いろいろなことをやりたい人にとっては達成感と感じるかもしれないです。

小松川化工機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オーナーが変わってからかなり良くなったと思います

小松川化工機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業展望:
親会社が工場の設備投資にまあまあ積極的みたいですが、量産品が少なくほとんどオーダーメイドなので自動化できるものがあまりないのでこれ以上の効率化は難しいと思います

小松川化工機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給料が安い。
M&Aされてから少し改善の兆しがあったがあまり変わった印象はない。
残業手当の計算を間違えていたなどの粗末な面があったが最近は改善された。

評価制度:
昇給度合いが低いが毎年昇給はあった。
ただし、昇給のテーブルのベースがそもそも低かったためあまり昇給は望めないと思う。高給取りを目指すのであればおすすめできない。