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三和物流サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理事務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:
退職金の代わりとして確定拠出年金があります。
一部条件もありますが、社宅制度もあります。

オフィス環境:
部門にもよりますが、良い営業所は地下鉄徒歩10分圏内。悪い営業所は車での通勤になります。

三和物流サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理事務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部門にもよりますが、バランスが取れている部門は取れていると思います。
部門や時期によりますが、あまり残業がない部門もあれば、繁忙期は休みがあまりとれなく残業が多くなってしまう部門もあります。

現状、日祝は必ず休みですが、土曜を月に1~2回出勤しなければいけないです。
ですが、有休休暇は比較的に取得しやすい点は良いと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本できないです。
多様な働き方という面では、現状ほぼできていないに等しいと思います。

三和物流サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理事務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
組織体制・コミュニケーション:
同じ営業所内だと中が良いと思います。
他営業所との関わりは人によって少ない人がいます。

三和物流サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキンレントオール札幌イベントセンター/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:
女性は、働きづらいと思う。休みは、基本シフト制なので子育ては、無理。ある程度子育ても終わり再就職の人には、いいかもしれません

三和物流サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキンレントオール札幌イベントセンター/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:
支援制度は、なく。何故かイベントでの施工に必要な免許を取らされます。フォークリフト、高所作業者など仕事の受注は多いのでイベントの知識は、つきますがこの会社じゃなくても大丈夫です。メンタルを強靭に鍛えたい人にはお勧めします

働きがい:
お客様とイベントを0から作り上げることもあるためそこに達成感がありますがこの会社じゃなくても味わえます

三和物流サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ サイン制作、看板/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サイン部/ 会社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとクリエイティブな仕事が出来ると思った。

三和物流サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理事務

3.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:
物流を起点に多岐にわたる事業を行っているため、感染症などで売上が下がっても他の部門で赤字を補填する。ということもできているのはとても強みだと感じています。

事業の弱み:
部門毎の連携が取れている部門と取れていない部門があるなど一体感は少し感じずらいと思います。

三和物流サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ イベント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキンレントオール札幌イベントセンター/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給に関しては、固定給が増えるより手当が増えていく。固定給はかなり低い。賞与は一律10万円謎のモチ代制度(昭和によく見られた賞与形態)手当なども期待しないほうがいい。

評価制度:
完全な家族経営です昇進しても支店長が最高でその下がリーダー→平社員。支店長が居なくならない限り昇進はない。なのでキャリアを築き上げたければ入らないほうがいい。