回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
当社は実力主義になりますが、昇進・昇格についての基準はありません。
評価について、営業は年度目標（営業活動、売上・粗利）を達成すること、購買・営業アシスタントは営業の要求に迅速な対応ができているのか、品質管理は検査能力（正確な測定、スピード等）、検査能力に伴って、資格を取得するなどがあります。各々が昇進・昇格などに向けて目標を考え、達成できれば評価に見合うものが得られます。
当社は実力主義になりますが、昇進・昇格についての基準はありません。
評価について、営業は年度目標（営業活動、売上・粗利）を達成すること、購買・営業アシスタントは営業の要求に迅速な対応ができているのか、品質管理は検査能力（正確な測定、スピード等）、検査能力に伴って、資格を取得するなどがあります。各々が昇進・昇格などに向けて目標を考え、達成できれば評価に見合うものが得られます。