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阪神ネジ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

阪神ネジ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月29日
  • 営業アシスタント アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年06月28日
  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月28日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年06月27日
回答者一覧を見る（4件）

阪神ネジ株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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阪神ネジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生：
ビューティー休暇というお休みを1年に1度頂けます。1回に付き1万円支給されて、美容院にいったり、家族との外食や遠出に使ったり、心身ともにリフレッシュしたり、きれいになったりするためにこの休暇をみんな使っています。

オフィス環境：
駅からは少し離れています。
だいたい駅から10分位なので、軽いウォーキングがてら歩いてくると運動不足解消になります。
ただ夏の暑い日は倒れそうなくらい大変です。夏は自転車のほうが良いと思います。
会社の中には会議室件休憩室があり、ヨギボーも置いてあるのでお昼休み等はそこで休憩しています。
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阪神ネジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:45から17:30です。最近この時間に変わりました。前はもう少し長かったです。
基本的に週休2日ですが、月に1度土曜日の午前中に全体会議があります。
忙しいときは残業ありますが、だいたい1時間残業くらいで終わっています。
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阪神ネジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
企業カルチャー・社風：
30-40代が多く働いています。20代の人が少なくなってきています。
みんなわちゃわちゃしていて仲がいいです。(もめることもありますが。。。）
社内旅行、運動会、新年会等イベントがけっこうあります。
コロナも落ち着いてきたので、飲み会も今年はあると思います。

組織体制・コミュニケーション：
よく話をします。雑談も話しますが、仕事のことも自分の考えや思いをよく話します。
日ごろから話をして、自分を知ってもらい、相手も知るということを会社として大事にしています。
話をすることが苦手な人は少ししんどいかもしれません。
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阪神ネジ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
女性の働きやすさ：
産休・育休がとれます。
男女問わず子供さんのいる社員、パートも多いです。ただ時間が17:30までなので、残業をすると帰る時間が遅くなる場合があります。
時短勤務も出来ますので、育児との両立で困った際は相談しやすいです。
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阪神ネジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
働きがい：
やっぱりお客様に「ありがとう！助かったよ！」と言われた時が一番うれしいし、やりがいを感じます。
私は営業アシスタントなので、営業の人がどれだけ営業しやすい環境を作れるかというのを意識して仕事をしていますが、営業の人が楽しそうに仕事出来たり、お客様との関係がよくなったときとかもやりがいを感じます。
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阪神ネジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
事業の強み：
海外展開を今後強化していく予定です。
数年前からみても海外への販売というのがすごく伸びています。
今後もここに力を入れていき、タイ以外にも新たな国に支店をだすかもしれません。
小ロット、多品種、短納期で海外に販売しているところというのはありそうで、なかなか無いと思います。

事業展望：
強みのところにも書きましたが、今後も海外展開を強化していくと思います。
現在は輸出がメインですが、今後は輸入も増えてくると思います。
ゆくゆくは色々な国に支店を作り、相互の国で販売が出来るようになったらいいなと考えています。
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阪神ネジ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
入社してから今まで毎年昇給しています。
賞与も夏冬の2回でています。業績に合わせて6月に決算賞与がでることもあります。
残業も1分単位でつきます。(残業は基本的に残業申請書を提出します。）
皆勤で1月出社した際には皆勤手当がつきます。

評価制度：
今までは毎年社長、専務、常務と面談して昇進や昇給がきまっていたのですが、今年から評価シートを本人・上司・常務・社長が記入し、その上で4者で面談することが決まりました。
実際に近くで業務をしていない常務、社長のみで評価するのは公平公正でなく、ちゃんと評価出来ないのではないかとのことで今年からこの取り組みをすることになりました。
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