近畿建設コンサルタント株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
近畿建設コンサルタント株式会社の回答者別口コミ(3件)
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月31日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年02月28日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
近畿建設コンサルタント株式会社の職種別口コミ(9件)
近畿建設コンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
近畿建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年08月31日
近畿建設コンサルタント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
近畿建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
成長性・将来性: 補修・補強等は構造物にとって避けては通れない項目であり、
近年、老朽化している公共の構造物が非常に注目されております。
まだまだ、補修、補強の分野は新しい技術、開発を率先させなければならない分野です。
昨年度は人手不足により、どの会社も受注先が無いような状況となった業務も少なくありません。
近年、老朽化している公共の構造物が非常に注目されております。
まだまだ、補修、補強の分野は新しい技術、開発を率先させなければならない分野です。
昨年度は人手不足により、どの会社も受注先が無いような状況となった業務も少なくありません。
近畿建設コンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
近畿建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:残業手当の割り増しがない。
タイムカードは30分単位で時給計算されるため、どうしてもサービス残業が増えてしまう。
アルバイトには有給休暇を認めないため、休むと給料が減ってしまう。
その上時給も安いため、働いても働いても給料が上がらない。
タイムカードは30分単位で時給計算されるため、どうしてもサービス残業が増えてしまう。
アルバイトには有給休暇を認めないため、休むと給料が減ってしまう。
その上時給も安いため、働いても働いても給料が上がらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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近畿建設コンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文近畿建設コンサルタント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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