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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日
成長・キャリア開発：会社組織としてコンパクトなので、決定ごとがスムーズでフットワークはいいのではと感じる・・・それなりに、社内で部署ごとのマネジメント体制を確立してきているので、達成目標等、身近に見えること及びそれに対する方針設定もたてやすい
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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日
事業での社会貢献：仕事の性格上、官公庁の公的サービス案件のコンサルティングという
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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：何を基準に評価しているのか、わからないのが問題・・・基準が明確になれば
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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日
雇用の安定性：これまで述べてきたとおり、経営状況の低下かから、若手社員は退職して
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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日
教育・研修：そのような制度は、特になく、個人のモチベーション管理に頼るところが多
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口コミ投稿日：2015年11月28日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月28日
働きがい：会社全体のモチベーションが低く、やる気をなくしていて活気がないなか、各
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株式会社与那嶺測量設計のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社与那嶺測量設計の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年11月28日
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