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株式会社芙蓉コンサルタントのすべての口コミ

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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:私達アルバイトには無縁の制度です。社員の方達は各種資格の取得に向けて、勉強会や研修など、充実していたように思います。実際にその資格を有する先輩社員や上司が、自らの経験を素にして問題集を作成したり、要点をまとめたテキストを使って行う勉強会では、失敗談を話されたりしてリラックスして勉強を続けられるような心遣いもあったようです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:それまで全くの未経験で、知識も無く、そういう仕事に関わる事が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:オフィスが新しく、キレイです。トイレも広めで圧迫感はありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:公共事業に関わることが多く、道路や橋梁の設計・施工や、老朽化に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:人々の暮らしに直結していながら、普段は誰もが無意識で通り過ぎる、そんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:私ははじめ、短期のアルバイトだったのですが、1年の契約になってからは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:携わっているプロジェクトによって、また部署によって、残業の多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:いつか起こりうると言われてい南海トラフ地震等の巨大地震。そこで必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:自分自身はアルバイトであったので、よほとのことがないかぎり土
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】適材適所のためにも、すべての部署での実務経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんな会社でもある事ですし、それは仕方ない事だとは解ってはいるのですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私はアルバイトだったので、時給750円と決して高くは無かったが、残業手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】あらゆる事務系?土木系ソフトを使う機
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業、総務などでは女性
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:立地条件は良かったです。通勤にも遊びに行くにも電車で移動可能。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によって多少の違いはある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一般職から総合職へ、またアルバイトから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ほぼ男性社員の補助を目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】主に男性。特に設計に関わる部署
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性社員は少なく、いても一般
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】取締役会との親睦目的のミーティングが何度も設
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】RCCMや、技術士などの資格取得のため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】全て男性社員のみ対象。女性社員やアルバ
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