ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社日本シネ・サービスのカテゴリ別口コミ(15件)

すべての口コミを見る(15件)

株式会社日本シネ・サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:
作業着(夏用、冬用)や安全靴は支給されます。
住宅補助は規定通りであれば上限3万円が1年間限定で支給されます。
賞与に関しては正社員登用から6ヶ月経たないと支給されません。(入社後の試用期間2ヶ月間は含まない)
旅行積立金制度があり強制的に毎月の給与から2000円引かれます。

オフィス環境:
内勤の場合は倉庫内での作業となりシャッターは常に全開なため、夏は湿気と暑さの中業務を行うことになります。
暑さ対策は業務用扇風機と一部のスポットクーラーのみです。
夏場だけ1時間に一回小休憩がありました。
冬場だけ石油ストーブ一台だけなので寒さ対策は各々で対策する必要がありました。

株式会社日本シネ・サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
組織体制・コミュニケーション:
現場と事務所側での裁量が違い、また見えている現実も大きく異なるのでコミュニケーションの難しい部分はあります。それでも一つの仕事をこなさなければいけないので、柔軟さや多様性が求められたり、また自分自身に身につくところもあると思います。現場の人たちの中で仕事をするので、マニュアルがあるわけではなく、その都度聞いて覚えて取り組んでいくというスタンスです。受け身では自分が成長できない組織です。

株式会社日本シネ・サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
働きがい:
営業事務としてミスなく仕事をする。当たり前のことのようで意外と難しいです。自分がミスすることで多くの人に迷惑がかかるという現実があり、気を抜けません。その点に働きがいを感じます。ミスをしない営業事務としての地位を確立すれば、社内でも代替えのきかない人材になると思うのでその挑戦の楽しさ、働きがいはあります。

株式会社日本シネ・サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の経営者との面接は終始落ち着いた様子でしたが入社後の人格の豹変振りにとても驚かされました。
ここまでイメージと乖離していることが分かっていれば入社する事は無かったと断言します。
勤務はシフト制と聞いていたが2日先が出勤なのか休暇なのか分からないことはざらでした。
また休暇中に翌日が出勤か休暇か分かっていても決まった時間内に会社に連絡して聞くことを強制されます。

株式会社日本シネ・サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の弱み:
株式会社アークシステムに依存している部分が多く決定権などは持ち合わせていないように感じました。

株式会社日本シネ・サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給に関しては個人評価をして数値化します。
その数値を上長が判断してランクが上がっていきます。
R1→R2→R3→リーダーと昇格していく過程で昇級する制度でした。
給与水準は高くなく経験者で中途採用でも新卒程度の給与しか貰えません。