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株式会社桃太郎不動産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:
退職金
有(勤続1年経過時に中小企業退職金共済に加入し月1万円納付。2年未満で退職の場合は支給無し)

住宅補助
無(個人的にはあった方がいいと思う。)

研修旅行
有(年1回 新型コロナウイルスがあり2023年7月から再開)

オフィス環境:
接客スペースと同じ部屋に営業課、売買課、マーケティング課、経理課、役員があります。
その他に会議室1部屋(6名程度)、休憩室1部屋

休憩部室が狭く1人で過ごしたい人外食をお勧めします。
コンロ、水道、ポット、エアコン、TVの最低限はありますが狭いです。

株式会社桃太郎不動産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は、ほとんどありません。
私は、仕事が遅くて、残ってしまうこともありましたが、だいたい皆さん、終業後早く帰られています。
お子さんのいらっしゃる社員も多いですが、残業が多くて帰宅ができない、ということは無いと思います。
ただ、忙しい年明けから春までは、残業あります。これは仕方ないです。
その代わりになのか、お盆や年末年始の休みは8日くらいあります。
不動産業としては、長めの休みだと思います。

株式会社桃太郎不動産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
私もそうですが、昭和の人間が作った会社なので、そこまで先進的ということは無いです。
賃貸業の取り組みは、時代に追いつくために、ネット対応しています。
会社の施設などは、徐々に、現代に合わせていっているような印象です。
大企業ではないので、マニュアルや教育の仕組みが、しっかりしているかと言われるとそうではありませんが、そこには段々と頑張っていると思います。

株式会社桃太郎不動産の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:
私は働きやすいと思いました。
大企業と違って、良いのか悪いのか、休みなどについても臨機応変な対応をしてくれますし、優しさを感じることが多かったです。
段々と、より良い会社になっていくと思いますが、今はその途中です。
変化のために、頑張っている社員もいますので、一緒に頑張れる人は、楽しいと思います。

株式会社桃太郎不動産の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:
[不動産仲介・管理会社としての基礎力]
やはり何と言っても、不動産スタッフとしての成長ができます。営業職なら仲介業務を、事務職なら管理業務を、専門的に学べると思いますし、中小企業なので所属部署以外の業務についてもある程度の理解は進むと思います。

[会社や組織を変える力]
中小企業であること、2代目への世代交代が予想されること、スタッフの若返りが進んでいること、そんな様々な背景から会社の形が大きく変わってきています。当然、決められた中で自分の仕事を全うすることも大事ですが、こうした変化に順応しながら、新しい提案をして自ら変化を生み出す経験を積むこともできます。

株式会社桃太郎不動産の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:
[会社としての事業基盤]
会社全体として考えれば、地域に根付いていることによる安定感が強みです。管理物件数は地域でもトップクラスなので、毎月の管理報酬もあります。また、自社所有物件もあるので大家としての一定の家賃収入もあります。

[マーケティング課としての集客力]
2019年に新設した部署ですが、仕組み化が進んでいて売上向上や業務効率化に寄与できていると思います。不動産賃貸業界では、この分野の取り組みに力が注がれています。同規模の不動産会社に対してのセミナーに登壇したり、他地域の会社が視察に来たりすることから、比較的進んだ取り組みができている証拠ではないでしょうか。

株式会社桃太郎不動産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与・賞与
営業職の給料については売り上げに関わらず固定給になります。
収入が安定を求める人には向いるかと思います。
なお、賞与は年2回(6月・12月)あり私の場合は2倍~2.5倍でした。
仕事の出来次第では多くもらえている人もいる。
昇給は8月に業績等を考慮して決まります。

休日
変動労働時間制の場合1年間 2085時間以内

年次有給休暇
6ヵ月継続勤務した場合10日付与
その他有給なし。

通勤手当
上限1万(交通公共機関に限る)
交通公共機関以外の通勤は認められていない。

資格手当
宅地建物取引士の資格者は1万円

評価制度:
基本は売上ではなく仕事の出来等を上司や役員がみて評価します。
初めに自身で様々な項目の5段階評価及び評価理由を記入し係長もしくは課長へ提出後、面談を行い出来ているところ出来ていないところ評価してもらいます。
その後、役員と同様の面談を行い、賞与が決まります。
基本的には役員の意向が賞与の結果になります。