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株式会社東名自動車学校の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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男性
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新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:指導員であれば、出勤時間よりだいぶ前に来て洗車を行う。フロン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】何度も同じことを注意されたり、ミスを連発する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:勤怠の管理が甘い。タイムカードの時間がどんどんずれてしまってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は100日と少ない。100日が均等に分けられている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:フロントの場合、あらかじめ残業をする日が月単位でわかる。交代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みも給料も少ない。なので単
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:あらかじめいつ残業があるのか分かっているため、今日仕事が終わ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人間関係が良さそうで楽しそうな職場だった。正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:中途が多いので先輩が教えることになる場合が多い。ある程度、やり方など
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり積極的な人だろうと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:繁忙期は休みが非常に少ない。休みが少ないとその日にやる事をやら
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に満足は出来ない。同世代で同じぐらい働いている人と比べるとその差
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日が100日と少ない印象。指導員は休日出勤をしているの
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援の制度…といっても中々浮かばない。
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】免許に関する知識は格段に増える。フロ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長に向けて支援する前に、モチベーショ
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口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:閑散期は3勤~4勤1、もしくは2休のペースだが繁忙期は4勤1
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:繁忙期以外は月1日だけだが、好きな日に休みを取ることが出来るの
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】なぜこの問題に取り組まないの
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】教えてもらったこと以外は出来ない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:お客様を大切に、という考え方は強く接客スキルは高い。た
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:良いところがあるのかどうか分からない。フロントはないが、インス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり体の負担が大きいので産休を取った
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口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フロントから見た視点。基本的には仲がい
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口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:一度教わったら教わりっぱなしになってしまうので、悪いやり方が身につい
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】あまり新卒の社員はいないが、新卒や中途と教育
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:一年単位で休みの日が出るので予定が立てやすい。その年によって
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当はしっかり出る。ペースアップもあるので給料がまったくあがらない
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:フロントは1ヶ月単位のシフト制。休みは指導員もフロントも年間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。10万+会社独自の手当で月の給料が決まっている。役職が付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】黒字にも関わらず、目標を達成していないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:提示している給料は基本給+会社独自の手当なので、フロントスタッフは基本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定によってベースアップが期待できるので、基本給は勤めていれば上がる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ1年間のスケジュールを渡されるので基本的にはそれに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:ミスなく業務をこなせるとやりがいを感じる。お客様に顔と名前を覚えてもら
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