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回答者別の社員口コミ(株式会社拓進工営)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 施工管理員
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 18万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:国土交通省およびNEXCOの発注者支援業務が主要な業務になっていると
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:技術者一人一人を大切に扱う企業だと感じた。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:発注者支援業務を通じて土木施工管理技士としての経験を素直に積
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:事務の職員さんで女性社員の方々も、気軽に経営陣の方と話している
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始等、出向先機関に準じた休暇がとれる。多様な
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回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:住宅補助が最大5万円まで支給される。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ 施工管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 18万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
給与制度:みなし残業込みで安定した高給がある。評価制度:代表取締役社長、支店長と
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株式会社拓進工営の回答者別口コミ (10人)

  • 管理 業務委託/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年12月09日
  • 発注者支援 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年06月22日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月21日
  • 発注者支援業務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月20日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 施工管理員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月14日
  • 土木系エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年06月21日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年09月19日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2017年10月18日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年11月15日
回答者一覧を見る(10件)>>