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株式会社青春出版社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:
退職金、保養所があります

オフィス環境:
駅近ですが、オフィスまわりにはめぼしいものはありません

株式会社青春出版社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:
本人の裁量に任されている

多様な働き方支援:
なし

株式会社青春出版社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:
オーナー一族の意向が強い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション取りやすい人が多い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社青春出版社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:
あまりそうとはいえない。産休育休から復帰するのも難しい。

株式会社青春出版社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 書籍編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:
経験者は入社半年、未経験者は1年で「月1点刊行」を厳命されるため、直属上司のフォローが必要になる。そのためコミュニケーションが密になる。新人にとってはこれが研修に相当する。そのため最初の直属上司の影響を強く受けると思われる。直属上司が替わる異動は不定期にあり、トップが直接相性含めウォッチしているので相性が合わなければ長期間我慢する必要はない。

働きがい:
熱意と合理性があればトップが聞く耳を持ってくれる。企画会議、タイトル会議、カバー検討時にトップと直接話ができるので、企画意図を伝え、フィードバックを得られる。著者の意向は尊重する(勿論「言いなり」という意味ではない)。

株式会社青春出版社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時の半分以下の社員数になっている。優秀な人はどんどんやめている。残っているのは仕事がとんでもなくできる超ベテランばかり。できるベテランが大量に仕事をこなしているので逆に若手が育ちにくい

株式会社青春出版社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:
過去のベストセラーを持っているところ

事業の弱み:
新しいことへの挑戦に否定的なところ。過去のベストセラーにすがっているところ

事業展望:
このままでは見えない

株式会社青春出版社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 12万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与に関して口出しできること、交渉の余地はない

評価制度:
評価基準は不明です