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株式会社西田コーポレーションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回有。個人の業績により多少の差はあるとは思いますが、出ないま
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは年々良くなっていると思います。全社的に
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:閑散期は比較的に定時で帰れる。引っ越し時期などになるとお客さ
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:社会保険完備(厚生年金、雇用保険等)コロナ前は年に一度、国内外の社員旅
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとした、風通しの良い社風だと思う。家庭のことな
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業会社なのでやればやるほど給料も評価も上がります。配属先によって作れ
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:不動産会社ですが、住宅補助はありません。せめて、自社の管理物件について
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:部署により多少の違いはあると思いますが、結婚・出産後に現場復帰
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。温
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:若い世代が多いので、コミュニケーションは活発です。
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:女性の割合は非常に多く、妊娠出産後も社員やパートとして働き続け
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:上司から部下だけでなく、部下からも上司を評価できる体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:福利厚生はいい方だと思うが不動産屋にも関わらず家賃補助が一切ないのでそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:自らが率先して頑張らないと何も得られません。逆に何もしなくて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育児休暇や急な休みなどどんどんとってる印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たいして仕事をしなくても一定の給料はもらえます。反対に仕事をしても給料
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:地元では長く小さい会社であっても社名が浸透している。事業の弱み:離職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:表面はお客様のためオーナーのためだが、結局は金を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性はもてはやされ、普通に仕事をしていれば昇進も早いので、パー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日でもお構いなしに連絡がたくさん来るため、休みでもまったく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:いろいろな部署と連携した対応をする機会があるため、専門的な分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:以前は海外の社員旅行などもあったがコロナ禍で状況は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【他部署との関わり】多数の部署があるがために問題が発生した場合にまずだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月08日
入社理由・入社後の印象:表面上では顧客第一のようなことを言っているが、結局利益し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月07日
働きがい:お客様に喜んでいただいたときや成果を出せたときにはやりがいを感じるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料に影響のある社員の評価は減点方式であり、加点される事がほとんどない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:総合不動産というだけあって様々な分野を一本化した対応が可能である。ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間がしっかり取れるかは部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【他部署との関わり】部署が細分化されているために、それぞれの業務に専念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】以前は月に一度の社内研修もしていたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】年始に目標計画を立てても6月の異動時期で立てた計画が狂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】業務量が多すぎるので、任せてもらえるという部分はプラス思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週ミーティングや会議などで打ち合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】不定期ではあるがベンチマークなどの他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人が足りていないため、上層部まで現場に出向か
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