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株式会社西田コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週ミーティングや会議などで打ち合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】不定期ではあるがベンチマークなどの他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人が足りていないため、上層部まで現場に出向か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:営業の人はお客様の都合に合わせることがあり、休日出勤をすること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果を作っても評価に繋がっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業は接客のためにお客様の来店があ
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:上司から部下だけでなく、部下からも上司を評価できる体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:以前は海外の社員旅行などもあったがコロナ禍で状況は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいと感じないというよりかは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】目先の業務をこなしているだけの雰囲気で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも会社から電話連絡がかかってくることもあるため、気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人目標はあり、ボーナスにも関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】業務量は多く覚えることも大変なのに、イベント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】営業であれば基本的には自分のペースで業務を進められ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】スケジュールの空いているときであればい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業をなくそうとする雰囲気はある。覇気がなくやる気のない社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】どんな案件があっても任せてもらえることはよくあり、経験が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら向上心を持って取り組め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:休みは休みでしっかり取りなさいという雰囲気はあるので、月末で業
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】社内で部署が細分化されているため、専門分野では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月に一度は表彰式があり、社内で達成率
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける人はパートとかだっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人手不足のためほとんどの人は面接受ければ中途
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成績が悪くても固定給であり、固定給が減らされることはない。そのため大し
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大企業ではないためアットホームな感じは
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】接客業ではあるために、当然ながらやりがいとい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】外部研修があり、仕事への姿勢を学べた。尊敬できる先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内で上司がたまに研修をする程度であり
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社内では社長や部課長との距離は近いほうだと感じます。全
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業は極力なくそうと会社全体的に取り組んでいる。ノー残業デー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身で頑張れる意欲があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】顧客オーナーのもつ物件の満室
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事に対する姿勢、責任感、考え方が身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】だいたいの人たちは話をしても聞いてくれると
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2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請すればそこまで突っ込まれることもなく承認される
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